下面是小编为大家整理的领导干部作风整顿心得体会8篇,供大家参考。
心中有不少心得体会时，就十分有必须要写一篇心得体会，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么问题来了，应该如何写心得体会呢？下面是整理的8篇《领导干部作风整顿心得体会》，希望能够给您提供一些帮助。
领导干部作风整顿心得体会 篇一
一、对机关效能建设和转变干部作风的认识
机关效能建设是管理科学的重要组成部分，是一种高层次的管理形式和载体。以效能为基本目标，以实现优质高效为目的，把管理的诸要素有机结合在一起，依法履行职责的管理活动。
机关及其工作人员是效能的体现者，是效能的主体。人民群众是效能建设的受益者，是客体。效能建设的主体行为是一种以管理为手段，以服务为宗旨，以满意为目的的行政行为，做到用职能去管理，用机制去完善，用领导的人格去影响。因此，效能建设的着力点是要强化对主体行为的约束，更好地服务客体，寓服务于管理之中。同时，让客体能有效地监督主体，以获得满意的服务。在体制上解决好“政府权力部门化，部门权力个人化”的弊端。建立多维监督制约机制，将行政的全过程置于社会全方位的监督之下，提高决策质量，消除不当、不良行政行为，建立良好的行政环境。
转变干部作风要围绕加强行政效能、政府执行力和政务环境建设这个目标，以解决各级机关和干部队伍在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题为重点。
二、查问题
（一）自查
主要围绕七个方面进行自查：
1、查思维方式是否适应新形势，是否缺乏干事创业的热情和激情、满足于当“太平官”和做“太平事”；
2、查宗旨意识、服务群众观念强不强，是否存在“门难进、脸难看、事难办”现象；
3、查工作主动性、创新性够不够，是否存在遇事“难”字当头，遇难“退”字当头，工作半途而废；
4、查工作效率高不高，工作是否雷厉风行，速决速办，是否存在职责不清、各行其事、相互扯皮、影响整体工作推进现象；
5、查工作作风实不实，是否存在不注重调查研究，做表面文章，走形式主义；
6、查能不能遵纪守法，是否纪律松散，上班迟到早退，工作时间办私事，随意散布不负责任的言论；
7、查是不是行政不作为或行政乱作为，是否部门本位主义严重，追名逐利，“吃、拿、卡、要”，损害党和政府的声誉。
根据以上七点进行查摆自身存在的问题，坚持边查找问题，边剖析原因，边进行整改。
首先，自从本人通过公考到**x工作以来，放弃了南宁舒适的工作生活条件，真正地想做点事，想将自已学到的知识为**x经济建设服务。因此，不存在缺乏干事创业的热情和激情的问题。又因本人从国外留学回来，思维方式已经与国际接轨，加上接受能力强，所以也不存在不适应新形势的问题，在实际工作中我已推行了一些新的现代管理方式。
第二，本人是一名中共党员，深知党的宗旨是全心全意为人民服务这个道理，在工作中我能急企业和基层同志所急，积极为他们排忧解难，来办事时从不拒之门外，在我的能力范围内办得到的都及时给予办理，不摆架子，得到企业特别是各县（市、区）科技局的好评。
第三，自从到**x后，为了尽快熟悉业务和当地工作环境机制，我经常主动加班，脸上出现了从没有过的眼袋，而且正在加重。我从小就养成了不解决问题绝不摆休的习惯，我所处理的工作任务基本上都一个一个完成了，工作量大且效果不错。因此，也不存在“工作主动性不够，遇难而退”的问题。
第四，“讲求实效，力戒空谈”是我参加工作以来的左右铭。我做事从不拖拉，自己承担的工作任务从不推给别人，有时还主动多干。但免不了与有些同志发生工作分工上的冲突，造成某些人的心态不平衡。
第五，调查研究方面，我平时主要与各县（市、区）科技局以及企业、各部门等电话、短信联系，有时他们上来，有时我下去。去年初开展了一次全市范围的科技大调查，旨在为召开全市科技大会做准备；为“三农”科技网建设我走遍了4个县级试点中心、16个乡镇服务站、21个示范村；为合山矿务局和**x冶炼厂及汇元锰业的科技项目立项工作，到这些单位平均不少于6次；为金秀县圣堂山药业公司申报自治区高新技术企业资质，填补我市空白，上下咨询指导不下11次。因此，调查研究的作风不存在问题。
第六，从不迟到早退，出去办事能做到请假报告。每个周五下午基本上是我最后一个离开办公室，回到南宁家里已很晚。星期日晚上准时提前返回**x，又是第二天局里最早上班的。坚持原则，从不说那些不负责任的话，也不喜欢传播小道休息、背后议论人。但上班绝对不做私事，我没有做到。
第七、我深知自己肩上的重任，所以尽力认真履行副局长的职责，在我分管的工作中，去年科技项目数比上年翻了一翻，还获得全区知识产权工作先进单位、全区科技活动周最佳组织奖、全区“三农”科技服务网建设项目优秀组织者等称号。因此自认为还是行政作为的。由于岗位的特殊性，经常应酬接待，确实存在吃喝现象，但能把握好尺度。“拿、卡、要”不良现象则没有。
（二）本单位存在的主要问题
1、服务态度问题：
没有树立真正为企业着想、为基层办实事的意识，仍然存在“门难进、脸难看、事难办”的现象。有些人喜欢散布不负责任的言论。
2、工作效率问题：
由于本局多数职工文化素质不高，业务水平有限，影响了工作效率的提高。
3、工作方式问题：
由于本局多数职工长期在原柳州地区或本部门工作，工作方式老套，加上年龄偏大，创新意识不强，不易接受新思维思方法，造成工作被动，达不到良好的效果。
三、措施
（一）机关效能建设要从领导机关和领导干部做起，带头转变作风，服务大局、服务基层、服务群众；通过抓党风，促政风、带民风。
（二）要把提高机关工作人员的思想道德素质，坚定机关工作人员的理想信念作为根本来抓。要教育全体职工首先要端正态度，树立公仆意识、服务意识和节俭意识，增强责任心，彻底改变过去那种“脸难看、门难进、事难办”的现象。
（三）用健全的制度保证机关效能建设持之以恒。通过建立每周学习制度，以及请假制度、办公交流会议制度等制度来达到提高政治业务水平和约束作用。
（四）运用现代化办公手段，提高办事效率。科技局是实施现代化管理手段的前沿阵地，办公设备一定要具有先进性和实用性，才能满足科技工作的需要，从而提高工作效率。
（五）要加强效能投诉工作，自觉接受人民群众监督。我们要进一步加强机关效能投诉中心的建设，要本着"有诉必理，有理必果"、"分级负责，归口办理"的原则，加大投诉件的办理力度，提高投诉件的办理时效、办理质量和办结率。要重点做好群众反映强烈的热点难点问题投诉件的办理。通过高质量、高效率办理投诉件，加大明查暗访力度，切实解决群众反映强烈的问题，努力推动机关作风的转变和服务质量的提高。
（六）扎实推进和深化政务公开，全面拓宽群众了解政务、参与政务、监督政务的渠道。通过**x科技信息网和科技简报公布教育政策、法规，以及办事程序、时限、结果和监督途径，要按照依法公开、真实公开、注重实效、有利监督的基本原则，进一步明确政务公开的基本要求、主要内容、方法。凡已在服务承诺制中承诺的办理内容、时限，都要严格兑现。要进一步增强办事透明度，使公开办事制度由侧重办事结果公开向办事程序和结果的全过程公开延伸，把办事结果公开转向办事标准、过程和结果公开同步并重，把群众关心的问题全部交底亮相，让群众心知肚明。要通过开展政务公开工作，让群众切实感受到我们的教育行政机关是一个办事公正的机关。
（七）建立绩效考评机制，最大限度地调动人的积极性。对机关及其工作人员要实行科学、量化的绩效考评体系，包括对目标任务完成情况、工作作风和效率状况进行评价，要与机关工作人员年终考核、评优奖惩等融为一体，并运用好考评成果，落实奖惩措施，做到奖优罚劣、奖勤罚懒，能者上，庸者下，使之更好地激发机关工作人员的工作热情，充分调动其主观能动性。同时要进一步健全完善岗位责任制、服务承诺制、限时办结制等机关管理制度来保证绩效考评机制的完善和落实，严格机关管理，向管理要效能，不断提高为民服务的质量。
机关作风整顿活动心得体会 篇二
“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，**县信访局牢固树立为民服务宗旨，对标开展“找差距、抓落实、解难题、化积案”专项行动，对准久拖未决积案和重点突出问题进行研判分析，抓住化解症结求突破，推动解决实际问题，切实增强全体党员干部做好信访工作的责任感和紧迫感，从源头上预防和减少信访矛盾因素产生，促进社会和谐稳定。
转变工作作风，积极面对群众来访。主题教育开展以来，我局继续扎实运行县处级领导坐班接访，每天安排1名县处级领导到信访局坐班接访。促进信访办理单位快速反应，及时对接信访诉求。同时，强化局内接访工作，每天安排一名局领导零距离对接信访人，将信访人引导到接访室了解诉求，对于简单的信访事项马上交办，将信访人资料、接访记录及处理办理过程资料整理归档，努力实现信访诉求第一时间交办。
聚焦信访难题，开展实地督导下访。主题教育开展以来我局班子成员分片下社区、下乡镇开展实地协调信访疑难问题。通过调研信访积案办理、重点人员台账及稳控和协调化解疑难信访事件情况，与乡镇负责人面对面研商、点对点督办，实现重心沉下去、问题理出来，推动各级各部门以点带面、拓宽思路，共化解15件信访难题，真心解决群众合理诉求，真情维护群众合法权益。
发挥社会力量，促进信访积案化解。深入弘扬新时代“枫桥经验”，充分发挥人民调解就地化解信访矛盾，全县试行建立“信访评理室”。目前在县信访局、全县各乡镇已全部建立“信访评理室”，并在下一步继续延伸到各村居，通过建立“信访评理室”，引入和发挥公正社会力量，形成县、乡、村三级联动机制，有效推动信访件的化解。
下一步，我们将以此次主题教育为契机为指导，以驰而不息、锲而不舍的姿态巩固和深化主题教育成果，在新时代的征程上奋楫扬帆，推动信访工作取得新飞跃。
机关作风整顿活动心得体会 篇三
自开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，**县工业和信息化局坚持把“改”字贯穿主题教育始终，主动对标自查，转变机关作风，把口岸开放问题列入本局主题教育整改清单。通过实地调研走访，广泛收集问题和建议，明确整改措施和时限，有效推动**湾口岸开放工作，以实际行动确保主题教育期间整改工作落地见效。
转变机关作风，深入实地调研。主题教育期间，县工信局结合党组中心组学习制度，多次召开研讨会，把转变机关作风作为学习成效的体现，为推动工作提供作风保障。在开展调研期间，县工信局领导班子成员以“四不四直”调研方式走访了**湾港区将军帽港口现场，带着“如何开放将军帽作业区”的问题与各企业负责人沟通交流，细心听取各企业单位意见建议，力戒形式主义、官僚主义。通过调研了解到我县新增开放的福州港**湾港区将军帽作业区1号泊位为15万吨散货泊位，水工结构兼靠30万吨级船舶设计，设计年吞吐量1000万吨/年，目前主要承担华能**发电有限公司煤炭接卸、中转任务。开放后能有效缓解宝钢、闽光、亿鑫等临港企业货物中转压力，促进**湾港区经济开放开发。
**口岸难题，通过口岸验收。在调研过程中发现开放将军帽作业区1号泊位还存在查验单位经费未拨付、增购海巡艇的经费补助未兑现到位及新增作业点需增加人员、经费等问题，县工信局认真梳理调研发现的问题，将口岸开放工作列入局党组会议事日程，多次召开党组会研究解决口岸开放过程中的问题，同时还召开口岸调研成果交流会，**将军帽作业区开放过程中的难题，积极推动**湾港区将军帽作业区的开放。20**年**月在各级各部门的共同努力下，**湾港区将军帽作业区1号泊位新增外贸作业点通过了市级验收。
**县工信局牢固树立为民宗旨，强化作风保障，以等不得的紧迫感为企业解决最急最忧最盼的问题，蹄疾步稳地推动**湾港区将军帽作业区开放，凸显主题教育整改成效。
机关作风整顿活动心得体会 篇四
开展节后纪律作风教育整顿，不仅是引导干警收心提神鼓干劲的迫切需要，也是督促干警求真务实转作风的必然要求，更是团结干警凝心聚力促发展的重要举措。作为一名基层检察干警，我将以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，从严从实落实好本次纪律作风教育整顿。一是认真开展“三学”，抓好理论武装，坚持把思想摆进去，把职责摆进去，结合学习、工作实际，深入研讨交流，确保学习质量、提升学习成效。二是对标开展“三查”，抓好问题查摆，坚持把自己摆进去，把工作摆进去，对照标杆找差距，瞄准问题补短板，努力实现自我净化、自我完善。三是扎实开展“三建”，推动任务落实，坚持问题导向和长效常治，分层次建立问题清单和整改台账，细化整改举措、强化整改落实，以“勤快严实精细廉”的优良作风担当新使命、奋起新作为。
机关作风整顿活动心得体会 篇五
近日，**县鉴江镇积极响应县委在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展“机关转作风，整改见成效”活动，通过组织全镇党员干部深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对纪律作风开展整顿。通过检视问题、整改落实、建章立制等有机结合，为服务和保障全镇发展创造良好条件。
一是强化本领，切实担当尽责。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。我镇一方面从加强镇村干部职工担当的能力素质着手，进一步深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以开办“支书学习讲坛”为平台，有计划、有重点地对全镇各村支书、村主干及镇机关干部集中轮训，组织深入项目一线学习汇报、前往兄弟乡镇和高校交流学习，使其表达意识、服务意识、质量意识、发展意识有效增强，切实增强一线队伍素质。另一方面从改进镇村干部职工作风建设方面着手，坚持把纪律和规矩摆在前面，自觉用党章党纪规范言行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；通过专题党课辅导、强化督促检查、领导干部带头践行等方式，强化担当精神，以上率下，一级做给一级看，一级带着一级干，以抓落实的实际成效体现干部作风转变。
二是深入调研，**民生难题。在本次“不忘初心、牢记使命”主题教育中，我们始终坚持以民生工作为抓手，组织镇村干部职工通过更进一步的实地调研、入户走访、召开座谈会等方式，听取村主干、党员代表、人大代表和群众代表的意见建议。梳理出一些群众迫切需要解决的问题，一边积极争取政策及资金，一边立刻深入项目一线开展工作，先后完成海防路拓宽改造及强弱电缆线下地工程、集镇自来水管网改造，新建鉴江镇休闲公园、主题公园、旅游公厕、生态挡墙及周边生态配套景观等，在改善镇域环境的同时，提升了公共服务水平和群众的幸福感。下一步我镇还计划开展井水村路网改造，安全饮用水提升工程，新建镇级公墓、洋屿码头等项目，不断完善民生工程，让群众共享建设成效。
“一个党员就是一盏灯，一个党员就是一面旗”。“转作风、见成效”让这盏灯、这面旗，更明亮、更鲜艳，不仅擦亮本心，更照亮别人，使群众满意，给党旗增辉，不断深化主题教育成果。
机关作风整顿活动心得体会 篇六
没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。为什么总队党委在十九大这么繁重的工作下还开这么一次大会，并且整顿的力度如此之大？我觉得一定要明白‘磨刀不误砍柴功’的道理，此次活动是一次自我思考、自我启发、自我净化，在思想上、政治上走向成熟的历练。只有把队伍管理中的问题解决了，把队伍建设得过硬了，才能推动各项工作的扎实有效开展，才能保证各项工作取得优异的成绩。许多同志总以工作忙、事情多等各种理由来忽视纪律作风和内部管理教育，认为只要把工作干好就可以了，作风的问题与己无关，其实这都是极其错误的，是没有纪律意识和政治规矩的表现。话又说回来，一个纪律不强、人心涣散、作风慵懒随意的队伍，是不会也不可能完成各项边防保卫任务的。作为支队的主官尤其要带头强化政治站位，大局意识，严格执行纪律、遵守规矩，时刻将纪律和规矩放在前面，为广大党员干部做好表率。对党员领导干部的教育管理一时一刻也不能放松，对重点人员、敏感岗位同志的监督制约一时一刻也不能懈怠，始终做到警钟常鸣，常抓不懈。坚决履行好严格执纪、遵守规矩的领导责任，就要既管好自己又带好队伍，提高对纪律和规矩的执行力。
机关作风整顿活动心得体会 篇七
作风问题本质上是党性问题，而党性问题说到底是立场问题，事关党的性质、宗旨。对于作风建设，要站到讲政治的高度来看，摆在突出位置，当作重要的政治任务来谋划、来加强。在作风建设上，**县碧里乡坚持“转作风、促整改、提效能”的工作思路，努力提高干部队伍的整体素质，为加快全乡经济社会又好又快发展提供坚强保证。
在作风建设上，要做到“三坚持”。一是要坚持全面整顿，以领导干部为重点。乡领导干部要率先垂范，自觉地把自己摆进去，深入细致地查找问题，认真整改落实，把本单位、本村的作风建设搞深入、搞扎实。二是要坚持结合实际，以解决问题为核心。要坚持一切从实际出发，紧密结合领导干部和职工队伍的实际，边查边改、即知即改，积极主动查问题，狠下决心抓整改，务求将作风方面存在的突出问题有效解决。三是要坚持开门整改，以群众满意为标准。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，广泛听取意见建议，开展好主题教育专项整治工作，逐条研究解决办法和整改措施，始终把群众参与和群众监督作为工作的出发点，以群众满意为工作成效的衡量标准。
通过作风建设，碧里乡坚持实现三目标，努力打造一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、素质优良的机关干部队伍。一是思想作风进一步端正。通过作风建设，乡领导班子和干部职工政治敏锐性和政策意识、纪律意识、服务意识、大局意识、责任意识明显增强；干部职工工作热情高涨，精神状态振奋，群众满意度提高。二是学习风气日益浓厚。全乡上下形成全员学习、全面学习的良好风气，学习制度进一步健全，学习方式有所创新；发现问题、分析问题、解决问题的水平有所提高，推动工作、促进发展的能力得到提升。三是工作作风更加务实。主动抓落实、全力促发展的意识进一步增强，各项重点工作推进迅速、成效明显；服务基层、服务群众的意识明显增强，形式主义、官僚主义等方面的突出问题得到有效解决。
机关作风整顿活动心得体会 篇八
自入职数月以来，在大队的正确领导下，有序地开展着各项工作，从最初的一知半解到现在能够独立面对工作。整个过程中离不开领导的指正，前辈们的帮助及同事们的包容。对于自身而言，全面深入地了解了工作，积累了实际操作的经验，提升了管理兼职人员的技能。但仍存在一些不足，如管理方式方法不够灵活、执法不够到位、界限意识不够明细等。以“纪律作风整顿”专项活动为契机，积极自查，力改不足，按照司法行政戒毒系统人民警察“五个绝对不允许”，“十不准”要求落实工作：
一
牢筑身份意识
自从警的第一天起，我们就深知头顶国徽，使命担当。这身藏蓝色的警装不仅是职业的表征，也是履职有力的权威。强化使命意识、责任意识、身份意识，与戒治人员保持合理的界限，把接受各项监督作为“护身符”，为自己架起一条“高压线”，筑就一道“防火墙”，树立一支“新标杆”，自觉把守纪律、讲规矩作为根本遵循和行为习惯，才能够守住分寸，守住原则，守住底线，做好本职工作。
二
加强职业道德
“不矜细行，终累大德”。如果漠视纪律、不讲规矩，就会言行失当、失范、失控、失节，逐渐陷入腐化堕落的深渊。可见道德是一个人的行为标尺，作为国家公职人员，绿色作文网更应把加强职业道德作为职业生涯的必修课。明大德，严私德，守公德，无论是八小时之内还是八小时之外，都能够慎独、慎己、慎初、慎微。以良好的职业道德，严格要求自身，不仅要在大是大非面前立场坚定，还要在小节、小事上“斤斤计较”，才能够“一身正气豪情壮，两袖清风意志昂”，从而做到真正的执法公正、清明廉洁。
三
提升管理规范化水平
“天下大事，必成于细”。鉴于戒毒人员群体的特殊性，要提高管理的技能，学习灵活运用管理的方式方法，做到“因材施教”、“因地制宜”，及时给自己充电，武装自己的头脑，才能树立好的工作作风，让自己的工作顺利进行。同时，从实践中学、从书本中学、从前辈身上学，俯下身子、花上心思，耐住寂寞、刻苦钻研才能够触类旁通。
“没有规矩，不成方圆”，“纪律作风整顿”专项行动正当其时。作为青年干警，更应时常“照照镜子”、“红红脸”、“出出汗”，才能更好的成长，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想，在学思践悟中牢记使命，在深学笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，保持对党的忠诚，对人民的感恩心，对事业的进取心，对法纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。
读书破万卷下笔如有神，以上就是为大家带来的8篇《领导干部作风整顿心得体会》，希望对您的写作有所帮助，更多范文样本、模板格式尽在。
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